Wertschätzung, die ankommt: Löhne bei Gardé ab Januar 2026 weiter erhöht, deutlich über dem regional üblichen Entgeltniveau (RüE)

Pflege ist Nähe. Pflege ist Verantwortung. Pflege bedeutet, jeden Tag für Menschen da zu sein mit Fachwissen, Geduld und einem offenen Herzen. Bei Gardé sagen wir deshalb bewusst: Gute Pflege braucht gute Bedingungen. Und gute Arbeit muss gut bezahlt werden.

Darum haben wir unsere Vergütung zum Januar erneut angehoben. Wer diese Arbeit macht, trägt viel und soll sich dabei sicher fühlen und fair bezahlt werden. Genau dafür steht Gardé: Wärme, Licht & Lächeln im Umgang mit unseren Klienten und unserem Team.

Pflege muss so bezahlt werden, dass sie für Menschen, die ihren Beruf mit Verantwortung und Herz ausüben, langfristig tragbar ist.

Benefits für dich im Team Gardé

Zur fairen Vergütung gehören bei uns auch Zuschläge über dem RüE , um besondere Einsatzzeiten und zusätzliche Belastungen angemessen zu berücksichtigen. Außerdem gibt es eine Weihnachtsprämie als Dankeschön zum Jahresende und als Zeichen, dass deine Leistungen bei uns nicht selbstverständlich sind.

Wer viel gibt, braucht Pausen für die Zeit zum Auftanken, die Familie und für dich. Deshalb bieten wir 30 Urlaubstage, mehr als gesetzlich vorgesehen.

Familienfreundliche Arbeitszeiten: Pflegejob, der zum Leben passt

Pflege ist ein Beruf fürs Leben und sollte nicht gegen das Leben arbeiten. Darum achten wir auf familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Planung, die den Alltag realistisch unterstützt: verlässlich, respektvoll und im Austausch miteinander.

Gardé ist Pflege mit Wärme, Licht & Lächeln. Und das beginnt im Team: mit fairer Bezahlung, guten Rahmenbedingungen und einem Miteinander, das einander trägt.